進行完一系列的有趣的破冰游戲后，就進入了拓展訓練的正題，培訓老師安排將我們分成了幾組。每組人被分在不同的“島嶼”上，剛開始的時候一片混亂，大家都在討論各自島上的任務和工作如何完成。像我就被分配到了盲人島上，盲人島顧名思義就是大家都戴著眼罩看不見其他人在做什么的，包括其他幾個島的動態我們也看不見，也做不了什么，于是大家從一開始的熱鬧的討論變成了坐下來聊天。等了很久很久，突然感覺我們島上來了一個人，卻不說話，我們都覺得很奇怪。大家就開始鬧騰，因為我們什么都做不了，看不見，也不知道來島上的人是誰。我估計這會天拓的培訓師都拿我們無語吧……就這樣折騰了許久，突然聽到拓展培訓師的哨聲，“時間到，任務失敗。”我們的前衛次任務挑戰就這么失敗了，大家挺沮喪的，前衛次感受到其實拓展訓練并沒有我們想象得那么容易，需要打起精神來。

后來拓展培訓師就讓我們大家聚集在一起討論方法，大家各說各的想法，說出自己認為怎樣可以從島上逃脫的辦法，有的甚至開始埋怨別的隊員。場面混亂卻讓我忽然之間我有了自己的領悟，高層、中層、基層各自都不容易啊。較大的問題就在于三者間的溝通有很大的障礙，如果說大家能夠靜下來聽別人說自己的想法，去更好地溝通，那么就能起到很明顯的效果。高層負擔很大的責任，需要考慮很多的戰略性的目標和方案，而方案一旦有誤，就會影響到執行后的效果。中層的任務也并不容易，中層需要有效的理解和支持高層下達的目標和方案認真的落實到基層，并要把任務的所有細節交代給基層并傳達有效。基層需要認真的執行中層下達的所有的任務和工作。 在后來大家的共同努力與相互協調、溝通下，大家較終成功挑戰了拓展項目-孤島求生。

通過這次的拓展訓練，我將我自己的成長與領悟歸納為一下幾點：

1、首先任何工作一定要有一個目標，目標明確我們才能知道應該從哪里入手去處理，如何去做自己的工作。2、有了目標我們就必須要制定一個詳細完整的全盤計劃，注意的細節越多那么后面執行起來執行力就越強。3、立刻去執行我們做好的所有計劃，如果計劃得再詳細，再周全如果不能去落實，去認真執行還是徒勞的。時間不等人，有了成熟的計劃就應該看好時機去實施 。4、堅持到底，過程肯定不會一帆風順，但如果我們半途而廢就像原先在盲人島上討論的，后來就放棄討論選擇坐以待斃，這肯定不是一種好的方法。